Pernahkah anda dengar VSS? VSS adalah Voluntarily Seperation Scheme iaitu terma yang digunapakai untuk sesebuah syarikat dalam menyusun semula tenaga kos tenaga kerja supaya menjadi lebih produktif. Biasanya pekerja peringkat umur 50 tahun ke atas akan menjadi tumpuan kerana beberapa sebab. Lebih-lebih lagi pekerja yang mempunyai penyakit kerana tidak lagi produktif kerana banyak cuti sakit dan pada masa yang sama syarikat membayar gaji dan kos perubatan yang tinggi untuk golongan ini.
Oleh kerana pemilihan ini adalah secara sukarela, pekerja yang terlibat perlu memberi jawapan samada menerima atau tidak tawaran yang diberikan oleh syarikat. Amat mengejutkan kerana banyak yang tidak mahu ambil kerana alasan selepas pemberhentian, siapa yang membayar KOS PERUBATAN setelah berhenti kerja nanti?
Ini berlaku kerana mereka tidak mengambil inisiatif untuk mencarum dalam takaful medical card sewaktu masih sihat/layak. Akhirnya, bila sudah mempunyai pelbagai penyakit maka hilanglah kelayakan untuk mencarum dalam takaful kad perubatan.
>>Perkongsian pengalaman tuntutan kad perubatan Zurich Takaful klik sini<<
Seperti juga syarikat yang mewajibkan pemeriksaan kesihatan sebelum anda diterima bekerja dengan mereka, takaful juga menggunapakai kaedah yang sama dengan memeriksa rekod-rekod lampau bagi mengelakkan kesalahan dalam membuat kelulusan. Proses ini dipanggil penguderaitan. Jika sudah mempunyai penyakit maka kebarangkalian untuk tidak layak adalah tinggi.
Sebaiknya sewaktu anda masih sihat, bersegera untuk mencarum dalam takaful medical card jika anda sudah berniat. Kelewatan dalam berbuat demikian mungkin akan menyebabkan permohonan anda ditolak.
Di Zurich Takaful, kami mempunyai medical card dengan coverage sehingga RM2juta setahun. Klik [SINI] untuk maklumat lanjut.